Hizmet Detayı

gokalphukuk.com.tr

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İş Hukuku işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuk dalıdır. 4857 sayılı kanun kapsamında tarafların birbirlerine karşı hak ve sorumlulukları belirlenmiştir. Hukukumuzda basın ve deniz alanında çalışan işçiler hakkında Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu yürürlükte olup, söz konusu işçiler bakımında özel kanun hükümleri uygulanacaktır. Ev hizmetleri açısından ise yerleşik Yargıtay uygulamaları kapsamında evde hasta bakımı ve çocuk eğitimi alanında çalışan işçiler İş Kanunu kapsamında değerlendirilirken; aşçı, bahçıvan, temizlik hizmetlerinde çalışanlar Borçlar Kanunu kapsamında alacak talebinde bulunabilecektir. İş Hukuku’na ilişkin dava ve danışmanlık kapsamında verilen başlıca hizmetler aşağıda belirtilmiştir. 

İşe iade ve tespit davaları, 
Toplu iş sözleşmesi, grev lokavt süreçlerinin yönetimi, 
Sendika yetki tespiti süreçleri,
İşçilik alacakları ( fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, yıllık izin ücreti ve sair işçilik alacakları ),
Hizmet tespit davası,
Haklı ve geçerli fesih bildirimi, emeklilik sebebi ile iş akdi feshi, Disiplin süreçleri danışmanlığı,
İşçi işveren ihtilafları kapsamında insan kaynakları süreçleri danışmanlığı,
İşçi işveren arasında iş sözleşmesi, rekabet yasağı, gizlilik, eğitim sözleşmesi,
İş kazası ve meslek hastalığına dayalı maddi ve manevi tazminat davaları,
Sosyal Güvenlik Kurumu, Çalışma Bölge Müdürlükleri nezdindeki uyuşmazlıklar,
Telafi çalışması, fazla sürelerle çalıştırma, kısmi çalışma, belirli süreli çalışma, 
Evde hasta bakımı ve çocuk eğitiminden kaynaklana işçilik alacakları.


ÖNCEKİ HİZMET   SONRAKİ HİZMET